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刊名:济南职业学院学报
主办:济南职业学院
主管:山东省教育厅
ISSN:1673-4270
CN:37-1434/Z
影响因子:0.35743
被引频次:9616
期刊分类:职业教育

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职业教育论文_A民办职业学院薪酬体系优化研究

来源:济南职业学院学报 【在线投稿】 栏目:期刊导读 时间:2022-06-08

作者:网站采编

关键词:

【摘要】文章目录 一、研究方法及意义 二、文献综述 (一)技能薪酬体系设计的研究 (二)技能薪酬体系存在问题 (三)技能薪酬体系作用的研究 三、A民办职业学院薪酬体系调查分析 四、A民办职业
文章目录

一、研究方法及意义

二、文献综述

(一)技能薪酬体系设计的研究

(二)技能薪酬体系存在问题

(三)技能薪酬体系作用的研究

三、A民办职业学院薪酬体系调查分析

四、A民办职业学院薪酬体系存在的问题

(一)薪酬结构不合理

(二)非货币形式薪酬激励制度缺失

(三)薪酬激励制度缺乏针对性

(四)绩效激励效果不佳

五、A民办职业学院薪酬体系的优化对策

(一)薪酬体系优化的基本思路和指导原则

    1.基本思路

    2.指导原则

    3.实施步骤

(二)教师的薪酬激励方案实施

文章摘要:文章通过对A民办职业学院教师薪酬体系的理论及实践情况进行分析,总结出A学院薪酬体系目前存在的问题,对于类似高职院校的薪酬体系的完善具有一定的指导作用,并通过对薪酬体系优化的研究,将其理论向企业的薪酬结构方向拓展。

文章关键词:

论文作者:陈黎丽 侯琴 

作者单位:南京工业大学浦江学院 

论文分类号:G717.2



文章来源:《济南职业学院学报》 网址: http://www.jnzyxyxb.cn/qikandaodu/2022/0608/988.html


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